Taken / verantwoordelijkheden
• het werven en selecteren van flexkrachten conform de kwaliteitseisen en de huidige marktontwikkelingen;
• Het voeren van acquisitie gesprekken (het voorbereiden van commerciële acties, markt in kaart brengen etc);
• het maken van afspraken met prospects en bestaande relaties door middel van telefonische acquisitie;
• het zorg dragen voor een kwantitatief en kwalitatief juiste invulling van de aanvragen;
• het actief aanbieden van beschikbare flexkrachten bij bestaande relaties en prospects
• het onderhouden van contacten met klanten (telefonisch en bij persoonlijke evaluaties);
• het onderhouden van contacten met flexkrachten (telefonisch en persoonlijk);
• verantwoordelijk voor het uitvoeren van werkplekbezoeken bij flexkrachten;
• verantwoordelijk voor de begeleiding van flexkrachten
• het zorg dragen voor een goede in-, door- en uitstroom van flexkrachten conform de praktijkgids flexkrachten;
• het zorg dragen voor een correcte uitvoering van de vestigingsadministratie

Profiel
• MBO/HBO werk- en denkniveau
• minimaal 1 jaar werkervaring in de commerciële dienstverlening
• in bezit van rijbewijs
• werkweek van minimaal 40 uur